Методические основы формирования корпоративной культуры (далее КК) дошкольной образовательной организации с опорой на духовно- нравственные ценности каждого участник образовательных отношений

Дата и время: 24 сентября 2024, 13:00–14:30 (МСК).

Спикер: Гермогенова Елена Валерьевна —руководитель Дошкольного отделения ГБОУ «Академическая гимназии № 56 им. М.Б. Пильдес» Санкт-Петербурга, почетный работник системы общего образования РФ, сертифицированный̆ коуч PCC ICF, тренер, ментор, заместитель председателя Невской образовательной ассамблеи, методист ВОО «Воспитатели России», федеральный эксперт ВОО «Воспитатели России», абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Эффективный руководитель. Награждена знаком «За гуманизацию школы», грамотой Министерства просвещения.

Автор книг: «Справочник для родителей дошкольника», «Детский сад с доставкой на дом», «Эффективное руководство. 8 шагов к успеху», «Справочник современного педагога», «Диалог на уровне доверия: коучинг на службе ФГОС» 1 и 2 части.

На вебинаре вы найдете ответы на такие вопросы, как:

• понятие корпоративная культура и ее связь с духовно-нравственными ценностями;

• исследование уровня развития корпоративной культуры;

• планирование деятельность по формированию корпоративной культуры;

• исследование ценностей;

• методы формирования корпоративный культуры.

На вебинаре вы:

• увидите взаимосвязь успешности работы организации от уровня развития корпоративной культуры;

• поймете уровень личной ответственности в формировании корпоративной культуры;

•  узнаете о более 5 методах формирования корпоративной культуры;

• получите мотивацию к действию;

• Узнаете о том, как исследовать и усиливать уровень вовлеченности сотрудников

Участники вебинара получат:

• конкретные инструменты формирования корпоративной культуры;

• тест вовлеченности сотрудников и ключ к нему;

• презентацию спикера и запись вебинара.

Вебинар предназначен для:

– специалистов системы образования;

– руководителей ОО;

– методистов;

– старших воспитателей;

– педагогов, воспитателей.